経済・経営
Cultural Values and Organizational Commitment
A collection of studies on Malaysia and Japan
ロン・リム 著/板倉 宏昭(いたくら ひろあき) 著
本書は、経営文化の国際比較研究の方法論、ホフステッドのフレームワークを使った日本とマレーシアの企業従業員価値観の国際比較、組織コミットメントの国際比較、情報化時代の組織コミットメントなどを論じる。
神奈川県立湘南高等学校卒業。東京大学大学院先端学際工学専攻博士課程修了。マサチューセッツ工科大学(MIT)スローン経営大学院修了。
日本IBM勤務、マサチューセッツ工科大学(MIT)経営大学院客員研究員、東京大学先端研客員研究員、香川大学大学院地域マネジメント研究科(香川大学ビジネススクール)教授、同研究科長、横幹連合理事、中四国商経学会理事、日本経営システム学会常任理事、研究・技術研究学会理事、経営行動研究学会理事、浙江工商大学客員教授などを歴任。